Para el cumplimiento de todo ello, estructuramos la formación de acuerdo con el esquema siguiente:

• INTERNA (propios empleados de la Mancomunidad)
  • Asistencia a cursos de otras entidades
• EXTERNA
  • Ayuntamientos
    • Empleados
      • Asesoramiento planes propios
      • Cursos "a medida"
      • Participación en planes Diputación.
    • Cargos Electos
    • FAMP, IAAP y otras administraciones públicas
    • Colaboración con otras Instituciones
  • OTRAS ACTIVIDADES (prácticas formativas)

En este acaso hemos distinguido entre formación interna y externa, porque la propia Mancomunidad además de tener en sus presupuestos un apartado económico de apoyo al propio Plan de Formación Agrupado, dispone de otra partida distinta para la formación de los propios empleados de la Mancomunidad.