Contenidos

MÓDULO 1: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, REGLAS GENERALES. Imparte: STAND BY Horas presenciales: 8h. MÓDULO 2: A. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ADMINISTRACIONES LOCALES. Imparte: D. Rafael Acevedo Jiménez, Director de Formación y RR. HH. de la Diputación Provincial de Málaga. Horas presenciales: 4h. B. EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO. Imparte: por confirmar. Horas presenciales: 4 h. MÓDULO 3: EMPLEO PÚBLICO: RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS: DERECHOS INDIVIDUALES. Imparte: D. Luis Fernando García Blanco. Horas presenciales: 8 h. MÓDULO 4: CONTRATACIÓN LABORAL EN AAPP: MODALIDADES CONTRACTUALES Y DERECHOS INDIVIDUALES. Imparte: Inspección de Trabajo Horas presenciales 8 h. MÓDULO 5: A. EL SALARIO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. Imparte: Dña. Almudena Martín Tirado. Investigadora de la Cátedra de Empleo y Protección Social. Horas presenciales: 2 h. B. ENCUADRAMIENTO Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. Imparte: Tesorería General de la Seguridad Social. Horas presenciales: 6 h. MÓDULO 6: SEGURIDAD SOCIAL. Imparte: Instituto Nacional de la Seguridad Social Horas presenciales: 8 h. MÓDULO 7 y 8: La negociación colectiva: A. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN. Imparte: Dña. María del Mar Ruiz. Investigadora de la Cátedra de Empleo y Protección Social. Horas presenciales: 4 h. B. NEGOCIACIÓN COLECTIVA PARA FUNCIONARIOS: EBEP Imparte: pendiente de confirmar. Horas presenciales: 4 h. C. NEGOCIACIÓN COLECTIVA PARA LABORALES: ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. Imparte: D. Juan José Plaza Angulo. Profesor de la Universidad de Málaga e investigador de la Cátedra de Empleo y Protección Social. Horas presenciales: 4h. D. ELECCIONES SINDICALES EN LAS AAPP Y LIBERTAD SINDICAL. Imparte: Sindicato pendiente de confirmar. Horas presenciales: 4 h. MÓDULO 9: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS AAPP. Imparte: D. Jorge Fontalba Moreau, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales y Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales. Horas presenciales: 8 h.

Objetivos

Con este curso se persigue acercar a los alumnos a la gestión de los recursos humanos dentro de las administraciones locales, dotándolos de las herramientas y conocimientos legales y profesionales necesarios para desarrollar una buena coordinación del elemento humano dentro de los entes locales.

Requisitos

Pertenecer a alguno de los ayuntamientos adheridos al Plan Agrupado de Formación Continua 2010 de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Occidental Metodología: El presente curso es semipresencial, por lo que los alumnos deberán asistir

Coordinador