Contenidos

1. La gestión de personas en la administración local. (4 horas) 2. Procesos de selección. (4 horas) 3. Resolución de cuestiones prácticas en los procesos de estabilización y consolidación. (4 horas) 4. Transformación organizativa y modelos horizontales en las estructuras verticales. (4 horas) 5. La transparencia y la protección de los datos en los procesos de selección. (4 horas)

Objetivos

- Analizar la hoja de ruta de los departamentos de personal para abordar los retos más inminentes en el mundo electrónico. - Introducir mejoras en la captación y gestión de personal, dotando de herramientas para ello. - Conseguir visiones de los responsables de personal transformadoras de las organizaciones actuales.

Requisitos

Pertenecer a alguno de los ayuntamientos adheridos al plan de formación continua 2021.

Coordinador