Contenidos

- MÓDULO I. INTRODUCCIÓN Y MARCO TEÓRICO, CONCEPTUAL Y NORMATIVO. Conceptos clave. (2 horas) - MÓDULO II. ASPECTOS FAVORECEDORES EN LAS POLÍTICAS MUNICIPALES DE IGUALDAD. Aspectos favorecedores en el contexto, instrumentos de ayuda. Condiciones organizativas. Dificultades y posibles soluciones. El equipo de trabajo. Claves para la implementación del enfoque integrado de género. La transversalidad de género. (5 horas) - MÓDULO III. PUESTA EN MARCHA DE LA POLÍTICA LOCAL. Proceso de planificación, fases, dificultades. Análisis de impacto de las medidas con enfoque de género. (5 horas) - MÓDULO IV. IDEAS PRÁCTICAS PARA EL DESARROLLO DE UNA POLÍTICA MUNICIPAL DE IGUALDAD. Análisis de medidas, programas a nivel nacional e internacional. (5 horas) - MÓDULO V. PRÁCTICA. (3 HORAS)

Objetivos

- Analizar conceptos básicos en torno al enfoque de la igualdad de mujeres y hombres en las políticas públicas y su contexto normativo - Conocer y entender el alcance de las políticas para la Igualdad de Mujeres y Hombres desde el ámbito municipal - Conocer los beneficios y ventajas de una gestión municipal que integra la perspectiva de género. - Entender los aspectos y pasos para poder realizar programas y políticas de igualdad de género en el ámbito local.

Requisitos

Pertenecer a alguno de los ayuntamientos adheridos al plan de formación continua 2020 (Benahavís, Benalmádena, Casares, Estepona, Fuengirola, Istán, Manilva, Marbella, Mijas, Ojén y Torremolinos)

Coordinador