Contenidos

Unidad Didáctica 1: La gestión de recursos humanos como sistema integrado (4 horas). Unidad Didáctica 2: La planificación de recursos humanos: las Entidades Locales y la necesidad de pensar a largo plazo (4 horas). Unidad Didáctica 3: Sistemas de soporte: competencias y desempeño (5 horas). Unidad Didáctica 4: La necesidad de gestionar el conocimiento como garantía de valor y calidad en la prestación del servicio (4 horas). Actividades: un tipo test de cada unidad Didáctica de 30 minutos de duración (total 2 horas). Actividad final: supuesto práctico (1hora).

Objetivos

La gestión de los recursos humanos es fundamental en cualquier organizACIÓN, pero cobra especial relevancia en aquellas que prestan servicios y que necesitan de la implementación de conocimiento para el desarrollo de su actividad. En estos casos, son las personas el principal activo de estas organizaciones. Por ello, las Administraciones públicas deben velar por superar la mera gestión de personal y practicar la integración de la gestión de recursos humanos de forma transversal. Este curso pretende acercar al alumnado a esta realidad y capacitarlo para afrontar los retos a los en que en materia de recursos humanos se enfrentan actualmente las Administraciones públicas.

Requisitos

Pertenecer a alguno de los ayuntamientos adheridos al plan de formación continua 2018 (Benahav#s,Benalm#dena, Casares, Estepona, Fuengirola, Ist#n, Manilva, Marbella, Mijas, Oj#n y Torremolinos)

Coordinador