Contenidos

MÓDULO 1: Los puestos de trabajo de personal funcionario y los puestos de trabajo de posible adscripción a personal laboral en los entes locales españoles. (3 horas) MÓDULO 2: El proceso de funcionarización del personal laboral al amparo de la disposición transitoria 2ª del EBEP. (3 horas) MÓDULO 3: Análisis práctico de las particularidades del proceso. (3 horas) MÓDULO 4: Régimen jurídico del personal laboral funcionarizado y del personal laboral que no requiere esa nueva condición. (3 horas) MÓDULO 5: La precariedad laboral en la administración local: personal laboral temporal y personal funcionario interino. (3 horas) MÓDULO 6: Los trabajadores indefinidos no fijos. (2 horas) MÓDULO 7: La estabilización del personal precario: análisis de la DT 4ª y aplicación práctica a los entes locales: posibilidades, límites e irregularidades. El papel de la negociación colectiva. (3 horas)

Objetivos

- Analizar jurídicamente el proceso de funcionarización del personal laboral, centrándose en las corporaciones locales. - Régimen jurídico vigente a partir del EBEP. - Analizar jurídicamente las figuras jurídicas de precariedad en el sistema de empleo público español: funcionariado interino y laborales temporales. - Estudiar el contenido de la Disposición Transitoria cuarta del EBEP para consolidar empleo temporal e interino. - Plantear la aplicación de la referida Disposición Transitoria a las Corporaciones Locales.

Requisitos

Pertenercer a alguno de los ayuntamientos adheridos al plan de formación continua 2017 (Benahavís, Casares, Estepona, Fuengirola, Istán, Manilva, Marbella, Mijas, Ojén y Torremolinos)

Coordinador