Contenidos

BLOQUE I: LAS DROGODEPENDENCIAS Y SU PREVENCIÓN 1. Conceptos generales en drogodependencias: tolerancia, dependencia, síndrome de abstinencia, uso/abuso 2. Historia, clasificaciones y tipos de sustancias tóxicas: tabaco, alcohol, cannabis, cocaína, drogas de diseño, inhalantes. 3. Factores de riesgo/factores de protección: relativos a la sustancia, a la persona y al ambiente. 4. La prevención de las drogodependencias. Modalidades de prevención. BLOQUE II: ADICCIONES SIN DROGAS. MODALIDADES: 1. Adicción al juego 2. Adicción a Internet 3. Adicción al sexo 4. Adicción a la comida 5. Adicción a la trabajo 6. Adicción a las compras BLOQUE III: INTERVENCIÓN Y TRATAMIENTO EN LAS NUEVAS Y VIEJAS ADICCIONES. 1. Características del drogodependiente: aspectos personales, ambientales y de la sustancia. 2. Centros y tipos de tratamiento. 3. La relación con el drogodependiente: la empatía. El rol del personal sociosanitario. Áreas de intervención. 4. Metodologías de intervención individual: técnicas de entrevista. El “counselling”. 5. Metodologías de intervención grupal. Metodologías para potenciar la participación. Recursos didácticos. 6. La resistencia al cambio. Definición. Causas y manejo de las resistencias. La reformulación positiva.

Objetivos

• Objetivar los riesgos asociados a las distintas adicciones y analizar la base de las mismas, identificándolas como un problema de especial relevancia para la salud pública. • Diferenciar las distintas sustancias tóxicas y conocer cómo actúan sobre el organismo y psiquismo humano, así como las repercusiones socio-familiares de las mismas • Paliar y minimizar las consecuencias negativas del consumo de drogas en nuestros municipios. • Conocer las herramientas y recursos existentes para la prevención y el tratamiento de las diferentes adicciones. • Proporcionar conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la intervención individual y/o grupal con la población drogodependiente, llevando a la práctica este aprendizaje en los diversos ámbitos de actuación de su lugar de trabajo.

Requisitos

Coordinador