Contenidos

1.1Introducción a la Ley Orgánica de Igualdad. 1.2 La igualdad en las relaciones laborales 1.3 Igualdad en el Sistema de la Seguridad Social El durante el curso se va a llevar a cabo una introducción a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Pudiendo destacarse dentro del temario a tratar los siguientes puntos: ·Introducción a la Ley Orgánica de Igualdad, su carácter novedoso al tratarse de una ley transversal abarcando casi por completo tanto los caracteres laborales como sociales de la vida. Análisis de su objeto y ámbito de aplicación, breves pinceladas sobre sus principios generales, acciones administrativas…. ·La igualdad en las relaciones laborales: derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, igualdad de trato y de oportunidades, igualdad y conciliación, planes de igualdad. ·Igualdad en el Sistema de la Seguridad Social: permisos y beneficios de protección a la maternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; conciliación y provisión de puestos de trabajo; licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia, vacaciones.

Objetivos

Dar a los trabajadores/as de un modo rápido y conciso, los conocimientos y aptitudes necesarias para la aplicación de la legislación y aspectos relativos a la igualdad de género y oportunidades en la gestión y organización de grupos humanos dentro del ámbito laboral.

Requisitos

ninguno

Coordinador