Contenidos

1. Las politicas de selección para el 2020 en ausencia de ley de presupuestos. Los criterios de las leyes de 2018 y 2019 aplicables para el 2020. 2. Las modalidades de interinidad funcionarial y laborales temporales. La compleja aplicación en la administración local. 3. La igualdad de trato entre temporales/interinos y personal laboral fijo y funcionarios de carrera: de los derechos de indemnización a la promoción profesional y el derecho de carrera. 4. Los procesos de estabilización del empleo temporal (I): la "moribunda" disposición transitoria 4ª del EBEP. 5. Los procesos de estabilización del empleo temporal (II): Las fórmulas de consolidación del 2017 y 2018 aplicables transitoriamente en el 2020. 6. Los criterios de valoración de méritos en los procesos de consolidación. Posibilidades, opciones e irregularidades. 7. La problemática de las irregularidades en el empleo público laboral temporal: los trabajadores indefinidos no fijos. Fórmulas de gestión y estabilización. 8. La funcionarización del personal laboral fijo. ¿Es factible para el 2020 al amparo de la DT 2ª del EBEP?

Objetivos

por determinar

Requisitos

Pertenercer a alguno de los ayuntamientos adheridos al plan de formación continua 2019 (Benahavís, Benalmádena, Casares, Estepona, Fuengirola, Istán, Manilva, Marbella, Mijas, Ojén y Torremolinos)

Coordinador