Contenidos

- MÓDULO I. LA VIOLENCIA DE GÉNERO. Aproximación y análisis en profundidad de este fenómeno y de sus diferentes formas. (3,5 HORAS) - MÓDULO II. EL TRABAJO DESDE LO LOCAL. Asociaciones e instituciones contra la Violencia de género: Los CIM y otras formas de trabajo en red desde otras áreas. (3,5 HORAS) - MÓDULO III. PLANIFICACIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO. El género más que una variable. Diagnóstico de la situación local con enfoque de género para una óptima planificación. (3,5 HORAS) - MÓDULO IV. IDEAS Y EJEMPLOS prácticoS PARA DESARROLLAR POLÍTICAS LOCALES DE IGUALDAD Y PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO DESDE LA ADministración. (3,5 HORAS) - MÓDULO V. DIFICULTADES Y SOLUCIONES POSIBLES EN EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN DE UNA POLÍTICA LOCAL DE IGUALDAD. EVALUación (2,5 HORAS) La evaluación de esta formación se llevará a cabo a partir de cuestionarios tipo test por cada Módulo y por la realización de ejercicios prácticos que permitan la asimilación práctica de los contenidos. (máximo a realizar 2 ejercicios).

Objetivos

- Modificar mitos, modelos y prejuicios existentes sobre las diferentes formas de violencia de género. - Desarrollar posibilidades de mejora y rentabilizACIÓN de recursos que consoliden Redes de Apoyo en los municipios para la erradicACIÓN de las formas de violencia de género. - Dar a conocer ejemplos de buenas prácticas desarrolladas a nivel institucional en materia de violencia de género e igualdad. - Definir y poner en práctica estrategias para tratar las consideraciones relativas a la violencia de género e igualdad en el proceso de desarrollo local. - Conocer las herramientas de acción y como ponerlas en práctica.

Requisitos

Pertenecer a alguno de los ayuntamientos adheridos al plan de formación continua 2018 (Benahav#s,Benalm#dena, Casares, Estepona, Fuengirola, Ist#n, Manilva, Marbella, Mijas, Oj#n y Torremolinos)

Coordinador