Contenidos

Unidad Didáctica 1: Consideraciones previas y consideraciones legales (4 horas). Unidad Didáctica 2: El puesto de trabajo como piedra angular de la RPT (4 horas). Unidad Didáctica 3: Participación y compromiso como garantía de utilidad (4 horas). Unidad Didáctica 4: Elaboración y contenido: un proceso vivo (5 horas). Actividades: un tipo test de cada unidad Didáctica de 30 minutos de duración (total 2 horas). Actividad final: supuesto práctico (1hora).

Objetivos

La relación de puestos de trabajo es una herramienta cuya utilización prevé el EBEP que poco a poco se esta desarrollando en la mayoría de Administraciones públicas. Sin embargo, se trata de un instrumento que debe considerarse vivo y no como una documento que se elabora en un momento determinado y se deja morir en un cajón o se utiliza únicamente para ayudar en la elaboración de las nominas. Por el contrario, debe desarrollarse y evolucionar y convertirse en el punto de partida de una gestión integral de los recursos humanos que pase por la implementación de mapas de competencia o conocimiento junto con sistemas de evaluACIÓN del desempeño. Este curso pretende acercar al alumnado a los conceptos básicos, naturaleza y razón de ser de esta herramienta.

Requisitos

Pertenecer a alguno de los ayuntamientos adheridos al plan de formación continua 2018 (Benahav#s,Benalm#dena, Casares, Estepona, Fuengirola, Ist#n, Manilva, Marbella, Mijas, Oj#n y Torremolinos)

Coordinador