Contenidos

Sesiones de trabajo en equipo con enfoque coaching ejecutivo de equipos: Relación profesional por la que se acompaña a un equipo en la mejora de sus relaciones personales y profesionales y su puesta en acción hacia iniciativas de optimización de sus objetivos. Se realizará una exploración de la situación del equipo para reflejarlo al propio equipo y trabajar objetivamente sobre 3 herramientas de análisis de realidad, así como otra a la finalización del mismo para medir la evolución y sacar el máximo aprendizaje: Encuesta EFO (Entender, Fluir y Observarse) ©Coraops Mide la estructura, visión y clima del equipo de trabajo como sistema Entrevistas individuales Explora cualitativamente la realidad desde la aportación individual Encuesta Marcos Culturales -COF (Cultural Orientation Framework) ©Rosinsky&Co

Objetivos

MEJORA EN LAS COMPETENCIAS DE ALINEAMIENTO DE OBJETIVOS, COMUNICACIÓN INTERNA Y ORGANZACIÓN. Tras las entrevistas individuales y análisis de realidad, en las sesiones grupales se concretará más el objetivo e indicadores de éxito del proceso.

Requisitos

Pertenercer a alguno de los ayuntamientos adheridos al plan de formación continua 2017 (Benahavís, Casares, Estepona, Fuengirola, Istán, Manilva, Marbella, Mijas, Ojén y Torremolinos)

Coordinador